Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Entenda no quadro comparativo as principais diferenças entre estas duas formas de contratação para as demandas da sua empresa: TRABALHO TEMPORÁRIO TERCEIRIZAÇÃO Aspecto Legal: Lei 6019/74 e Lei 13.429/2017 Aspecto Legal: Lei 13.429/2017 Objeto do Contrato: Empresa de Trabalho Temporário (ETT) intermédia e disponibiliza trabalhadores a uma empresa Tomadora de Serviços Objeto do Contrato: Um …

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3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

Realizar um recrutamento inteligente e assertivo se transformou em uma necessidade para o sucesso do processo de preenchimento das  vagas nas empresas. O momento de transformações e chegada das inovações ao mercado de Recursos Humanos. Ter essa preocupação, lidando com estratégias na porta de entrada,é fundamental para atrair talentos e conseguir bons resultados na operação …

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Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

A gestão de uma organização passa pela análise de resultados e métricas de processos e atividades. Há algum tempo, esses critérios já são observados em áreas como produção, marketing, finanças, etc. Agora, com a inovação em ferramentas para RH, é possível acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, passando por Treinamento e Desenvolvimento, até desligamento, garantindo …

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O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

A sobrecarga de trabalho é uma realidade que, infelizmente, faz parte da rotina de muitos profissionais do setor de Recursos Humanos. Em um momento em que, cada vez mais, é exigido melhores resultados e maior produtividade, é necessário balancear com a manutenção das condições para evitar o esgotamento físico e mental dos trabalhadores de RH. …

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Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Quando falamos em processos pertencentes ao setor de Recursos Humanos, não há como deixar de lado a importância do People Analytics para recrutamento e seleção. Essa metodologia faz parte das inovações que estão ao alcance dos profissionais de RH e é importante para otimizar processos seletivos, fornecendo dados para basear cada tomada de decisão. O …

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Boa onda para temporários

Boa onda para temporários

Segundo a pesquisa realizada pela Federação do Comércio de Bens, serviços e turismo de Minas Gerais e divulgada pelo Jornal Estado de Minas no mês de outubro de 2018, 16,4% dos empresários do setor pretendem contratar empregados temporários a partir do próximo mês, acreditando no crescimento de vendas. Este índice é bastante próximo aos dados …

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Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Potencializar talentos da equipe é o principal caminho para alcançar melhores resultados, aumentando a produtividade, a satisfação dos profissionais com a empresa, melhorando o relacionamento dos membros da equipe e o desempenho técnico dos colaboradores. Os profissionais são as almas das empresas, eles são responsáveis pelo sucesso de toda a operação e, consequentemente, dos resultados …

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Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Em tempos de grandes mudanças no mercado, muitas pessoas falam sobre a revolução do mercado profissional. Mas você sabe o que é mindset digital? Está preparado? A transformação digital tomou conta do mercado. Empresas de diversos segmentos melhoraram seus processos usando inovações e ferramentas que ajudam os profissionais na busca de melhores resultados em suas …

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6 dicas essenciais para ter assertividade em processos seletivos

6 dicas essenciais para ter assertividade em processos seletivos

Ter sucesso durante a contratação de um novo talento para sua equipe é o grande objetivo de gestores de pessoas e empresários. Sabemos que o processo de recrutamento e seleção não é uma tarefa simples, é necessário muito conhecimento e competência para ter assertividade em processos seletivos. Essa assertividade se torna ainda mais necessária quando …

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O protagonismo do RH para o sucesso das empresas

O protagonismo do RH para o sucesso das empresas

Transformar o setor de Recursos Humanos em uma área estratégica para organização é o desejo da maioria dos gestores, pois entendem a importância para o sucesso dos processos, tais como Recrutamento e Seleção, retenção de talentos e aplicação da cultura organizacional. Porém, essa transformação não é uma tarefa fácil, para conseguir bons resultados é preciso …

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