Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Em tempos de grandes mudanças no mercado, muitas pessoas falam sobre a revolução do mercado profissional. Mas você sabe o que é mindset digital? Está preparado?

A transformação digital tomou conta do mercado. Empresas de diversos segmentos melhoraram seus processos usando inovações e ferramentas que ajudam os profissionais na busca de melhores resultados em suas atividades. O resultado deste movimento foi a necessidade da criação de uma nova forma de pensamento: o mindset digital.

Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

 

Mas afinal, o que é mindset digital?

Ao buscarmos uma tradução para a palavra mindset encontramos como resposta mentalidade. Porém, é preciso deixar mais claro. Para o meio que estamos situados, ao respondermos o que é mindset digital temos que dizer que é a linha de raciocínio que conduz o pensamento de uma pessoa.

Quando aplicamos este conceito para entendermos o que é mindset digital, chegamos à conclusão que significa a capacidade de raciocinar de acordo com os transformações tecnológicas. Ou seja, a mentalidade para as inovações digitais.

Há uma revolução de informação hoje em dia. A internet tomou conta das rotinas diárias e fez com que todos os dados estivessem conectados, disponíveis 24 horas por dia e acessíveis aos usuários. O mindset digital permite que o indivíduo consiga um lugar em meio a essa onda de informação, acompanhando sua movimentação.

Mindset digital nas empresas

Para as empresas, entender o que é mindset digital é fundamental para compreender o atual cenário do mercado profissional.

As Startups mudaram a relação entre empregado e empregador, criando laços mais próximos e íntimos com cada membro da equipe. Outro fator de mudança é o surgimento de soluções tecnológicas, nos últimos anos fomos abordados por inúmeras inovações que mudaram a forma de realizar alguma atividade, seja o consumo de filmes, o transporte público ou mesmo as transmissões de mensagens.

Assim, novos profissionais surgiram, novos cargos foram criados e novos requisitos passaram a ser obrigatórios para ingressar em organizações de sucesso. Entre esses requisitos, destaca-se a familiaridade com o universo digital, como a maioria dos processos são realizados neste ambiente, não dá pra negar que quem possui esta mentalidade, sai na frente.

Mindset digital é essencial para o futuro

Além de ser fundamental para entender o pensamento dos profissionais que atuam em seus ambientes, saber sobre o que é mindset digital é indispensável para posicionar a empresa para o futuro, visando as necessidades dos clientes.

A transformação digital chegou também aos consumidores de serviços e produtos, logo os profissionais que entendem estes clientes também possuem essa mentalidade. Buscar novas soluções, pensar em soluções inovadoras, buscar novos modelos de negócios são algumas atividades praticadas por quem possui um mindset digital.

Mindset digital e o setor de Recursos Humanos

A área de RH sempre foi considerada uma das mais conservadoras dentro de uma organização. Porém, a transformação digital também revolucionou a forma como são executados os processos deste setor.

Ferramentas e sistemas foram desenvolvidos para conectar as principais tarefas realizadas no Recursos Humanos. A rotina de Recrutamento e seleção, por exemplo, atualmente é realizada de forma mais assertiva e rápida, usando dispositivos de Assessment.

Esses instrumentos são importantes para coletar dados sobre as pessoas, sejam elas candidatos a cargos ou profissionais que já atuam na empresa. Por meio destes dados é possível entender o mindset de cada um, possibilitando a colocação dentro do contexto que mais favorece a produtividade da empresa.

O que você achou deste conteúdo mostrando o que é mindset digital? Na hora de procurar as soluções para o setor de RH da sua empresa é importante você buscar quem possui expertise do mercado. O Grupo Selpe desenvolveu o Assessfirst, a plataforma que entrega dados e in

dicadores sobre habilidades, competências e capacidade de profissionais.

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