O que a empresa ganha com uma página de carreiras ?

O que a empresa ganha com uma página de carreiras ?

página de carreiras
página de carreiras

Cada vez mais, as empresas têm buscado diferentes maneiras de chamar a atenção de candidatos e por isso buscam processos seletivos inovadores. Mas você já pensou que o site da sua empresa também pode ajudar e muito, nisso?
Algo que muitas pessoas fazem ao se interessarem por uma vaga é procurar o site da instituição para ter uma ideia do que ela faz, do serviço que oferece e etc.

O que é uma página de carreiras?

 É ter um espaço no site da sua empresa que permite ter um padrão de recebimento de currículos, exibir seus benefícios e imagem de forma atrativa para os profissionais do mercado.

Uma página de carreiras, ou “trabalhe conosco”, pode mudar a visão que alguém tem sobre uma empresa. Esse é um espaço para falar sobre os valores e princípios que guiam a empresa, além de divulgar oportunidades de emprego, ou seja proteger a REPUTAÇÃO da sua organização.

Vamos apresentar 6 motivos para você criar uma página de carreiras:

1.Elaborar um padrão de preenchimento de currículo orientando e ordenando as informações do profissional, da forma que você deseja.

Ao receber os currículos diretamente por e-mail, você tem o trabalho de organizá-los em pastas ou planilhas do Excel posteriormente, além de que cada candidato usa um modelo diferente, ou seja informações desorganizadas. Acabar com essa ausência de padrão facilitará muito sua rotina de trabalho. Visualizar todas as informações em um só espaço e  em um ambiente de fácil visualização.

2. Deixar a página de carreiras com a cara da sua empresa e dar a ela a sua forma de comunicação, também é uma oportunidade de reforço da imagem.

Monte a página de carreiras utilizando a identidade visual da sua empresa. É importante que ela seja parte do conjunto do seu site. Esse trabalho de branding é de alto valor e importância.

3.Você pode motivar seus atuais colaboradores e encorajar outros talentos a se inscreverem para determinada posição.

Lembre-se que atualmente a exposição de vagas é uma ” via de mão dupla”, sites como Love Mondays e grupos nas  redes sociais deram voz ao candidato. A página  de carreiras e sua chance de falar  das suas qualidades e diferenciais enquanto marca empregadora.

Imagina uma página de carreiras com vídeos, fotos, depoimentos dos atuais funcionários, momentos de trabalho e de alegria, ou seja, um convite demonstrando seu ambiente e clima de trabalho?

Além de apresentar um pouco do clima da empresa, os atuais colaboradores se sentem encorajados e valorizados.

Esse é o momento de deixar a “casa arrumada” para receber os demais colaboradores.

4.É um mecanismo para trabalhar sua marca empregadora (employer branding)

Para entender de forma clara, é adequado considerar a marca empregadora como uma estratégia que visa construir uma imagem positiva da empresa, mas a grande diferença é que o foco não são os clientes finais, e sim os colaboradores.

Trabalhar sua marca empregadora envolve um conjunto de ações que vão desde a contratação a ações de desenvolvimento e retenção dos profissionais envolvidos.

Logo, deixar a porta de entrada atrativa e com uma identidade que converse com os valores da empresa é essencial. É sempre bom estar nas listas de melhores empresas para se trabalhar, não é mesmo?

5. Uma página de carreiras customizada pode provocar a curiosidade do seu candidato

O mercado atual pede mais do que um bom salário. Muitos profissionais têm se preocupado com o tipo de ambiente em que vão trabalhar, buscando empresas que tenham princípios compatíveis com os seus, que os permitam crescer.

Mostrar no que sua empresa acredita na página de carreiras é um ponto muito positivo.

6.Permitir que suas vagas sejam bem rankeadas no Google for Jobs e facilmente achadas pelos candidatos (o Recrutamento Inteligente tem esta parceria).

O Recrutamento Inteligente é uma plataforma capaz de otimizar o seu sistema de recrutamento e seleção. Além de desenvolver uma página de carreiras customizável.

Toda gestão das vagas disponíveis na sua empresa e administração dos processos de Recrutamento e Seleção é  feita pelo Recrutamento Inteligente.

Acesse: www.recrutamentointeligente.com.br e agende uma call com nosso especialista.

 

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