O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O trabalho em equipe é uma maneira de proporcionar aprendizado, aumentar habilidades e capacidades comunicativas e melhorar a produtividade. Os colaboradores podem se beneficiar de uma tarefa em conjunto para completar uma tarefa desafiadora, por exemplo. Dessa forma, o desenvolvimento de equipes torna-se processo chave para o desempenho crescente da empresa, pois com um time produtivo é mais fácil alcançar o sucesso.

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O que é desenvolvimento de equipes?

O desenvolvimento de equipes capacita as equipes para melhorar o desempenho e gerenciar a mudança por meio da orientação de um facilitador profissional. Uma abordagem estruturada reúne executivos e suas equipes para identificar pontos fortes e limitações e concordar com os objetivos da equipe.

E quem é beneficiado?

É ideal para equipes de todos os tamanhos que têm alto desempenho e precisam melhorar a performance, estão antecipando grandes mudanças ou estão enfrentando problemas de produtividade.

Essas equipes podem estar em todos os níveis de uma organização – a equipe de liderança executiva sênior, os líderes que administram uma unidade de negócios ou gerentes e seus times de todos os níveis hierárquicos.

Entenda os benefícios do desenvolvimento de equipes:

Melhoria na comunicação

Ao trabalhar com uma tarefa, a multiplicidade de habilidades dentro da equipe é destacada e o grupo aprende novas maneiras de trabalhar em conjunto. As atividades de formação de equipes que destacam a comunicação permitem que os participantes vivenciem a importância de uma boa comunicação e desenvolvam novas maneiras de realizá-la.

Desenvolver habilidades

Os membros de uma equipe têm papéis para os quais são naturalmente adequados, que podem ser avaliados com softwares de análise de características da personalidade. Por exemplo, algumas pessoas são melhores para se concentrarem nos objetivos da equipe e delegar trabalho, enquanto outras são mais eficientes na verificação de erros no trabalho final.

O desenvolvimento de equipes permite que cada membro desenvolva e se concentre no que é melhor, e permite que cada um encontre seu nicho, para que possam contribuir melhor como um indivíduo enquanto ainda atuam juntos.

Benefícios a longo prazo

Uma equipe forte pode levar a grandes ganhos para a empresa. Isso inclui a capacidade de maximizar a lucratividade, permitindo que os colaboradores combinem melhor suas habilidades para obter mais, enfrentar desafios e ser capaz de responder de forma mais rápida a mudanças, dar a todos um maior senso de envolvimento e pertencimento e capacitar os times para se tornarem mais focados no objetivo final.

Promover a criatividade

Expor seu time a novas experiências ajuda as pessoas a pensar fora de suas rotinas normais. As atividades de formação de equipes ajudam os membros a trabalharem juntos e praticar a criatividade e novas ideias, o que é essencial para provocar mudanças no escritório.

Atividades de desenvolvimento de equipes melhoram a capacidade das pessoas de pensarem racional e estrategicamente. As equipes são, portanto, capazes de determinar o que fazer quando surge um problema e podem lidar com isso com eficiência quando há uma crise.

É importante trabalhar com esse processo de maturação para acelerar o movimento nas várias fases e para ajudar as equipes a identificar quais são suas finalidades e processos e explorar como eles se envolvem uns com os outros, tanto do ponto de vista sistêmico quanto humanista, quais são os níveis de confiança e comprometimento e se é possível encorajar os alvos da equipe a medir e recompensar os comportamentos apropriados.

O papel do desenvolvimento de equipes é trabalhar com a dinâmica específica de uma equipe no aqui e agora e movê-la para um local de excelência. Quer saber mais sobre o conceito de assessment e a importância dele? Temos um conteúdo completo neste link!

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