Categoria Informação

Coleção de textos criados para informar profissionais de Recursos Humanos sobre as melhores práticas e ferramentas.

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

A função de captar talentos passou por uma grande transformação nos últimos anos, o que mudou de forma significativa a estratégia de recrutamento. Isso porque, além dos candidatos estarem muito mais exigentes em relação às empresas onde desejam trabalhar, as competências comportamentais ganharam peso significativo, surgiram as redes sociais, a contratação por valores se tornou muito …

Recrutamento e seleção: um serviço terceirizado pode ajudar a empresa?

Recrutamento e seleção: um serviço terceirizado pode ajudar a empresa?

A função do departamento de RH nas empresas vem se modificando nos últimos anos. O setor vem assumindo um papel cada vez mais estratégico nas organizações, contribuindo para o engajamento dos funcionários, para uma marca empregadora madura e com proposta de valor clara no mercado. No entanto, ainda podemos verificar profissionais com grande demanda operacional dentro dos setores de RH, …

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Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Você já deve ter percebido que apenas a avaliação de competências técnicas não garante que o seu colaborador tenha um bom rendimento na empresa. Isso acontece porque, além de ter que saber como realizar determinada tarefa, os profissionais devem ter características para efetivamente colocar esse conhecimento em prática de forma a impactar positivamente a organização. …

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Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

O futuro é um pouco assustador? Não pense assim. Cada geração nasce e cresce habituada a diferentes cenários tecnológicos, econômicos e políticos. Isso quer dizer que os hábitos, comportamentos e características de cada grupo são diferentes, e isso impacta também nas experiências profissionais. Atualmente, especialistas sugerem que uma nova geração surge a cada 10 anos. …

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A importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

A importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

É fundamental entender o que te torna valioso e diferente das outras pessoas em todas as áreas da vida, mas, especialmente profissionalmente, é necessário o autoconhecimento para uma carreira de sucesso. Muitas pessoas não sabem o que é melhor para si e deixam passar boas oportunidades por não saber reconhecer suas principais características e preferências. …

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Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

A forma de gerenciar os diversos recursos e competências organizacionais mudou muito nas últimas décadas. Hoje, uma série de novos métodos e tecnologias surgiram. Nesse contexto, a evolução do RH é bastante representativa — passou de um setor estritamente burocrático para outro com visão estratégica, presença digital e contribuição significativa para o sucesso empresarial. Porém, …

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Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Às vezes, é difícil lembrar como é ser humano no trabalho. Estamos programados para evitar mostrar raiva, tristeza ou frustração. Somos treinados para ignorar quando estamos cansados, com fome ou medo. Nós nos tornamos robóticos, e agora estamos preocupados com os robôs reais que assumirão nossos empregos. Eu não sei você, mas as pessoas devem …

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Indicadores de desempenho: conheça os mais indicados para aplicar na sua empresa

Indicadores de desempenho: conheça os mais indicados para aplicar na sua empresa

Cerca de 60% das empresas que fecharam nos primeiros quatro anos de atividade apresentavam fortes indícios de que não acompanhavam seus indicadores de desempenho, afirma o SEBRAE. Logo, pode-se averiguar a importância do assunto. A verdade é que os indicadores funcionam como um termômetro para a organização, sinalizando o que tem ou não dado certo. Na …

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Como saber se as recompensas e os benefícios para os gerentes estão justos?

Como saber se as recompensas e os benefícios para os gerentes estão justos?

Recompensas e benefícios são usados pelas empresas para atrair e reter seus colaboradores, sendo que os benefícios podem significar um diferencial na busca por um quadro de funcionários mais qualificado e competente. Nesse cenário, é comum que o time gerencial tenha alguns benefícios extras, por conta da grande responsabilidade que recai sobre o cargo, principalmente com relação a metas. …

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5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

A tecnologia tem tomado conta do mercado de trabalho. São várias empresas de base tecnológica que surgem a cada dia e empresas tradicionais que vem procurando maneiras de inovarem seus processos. Esse fato trouxe a necessidade das empresas investirem no recrutamento de desenvolvedores de software. Os profissionais de RH tem que, cada vez mais, se …

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