Categoria Informação

Coleção de textos criados para informar profissionais de Recursos Humanos sobre as melhores práticas e ferramentas.

5 dicas para contratação em cargos de liderança

5 dicas para contratação em cargos de liderança

A necessidade de um novo profissional para um cargo de alto executivo traz consigo uma grande responsabilidade para quem está à frente do processo de recrutamento e seleção. É sempre bom, para esses profissionais, conseguir obter dicas para contratação de funcionários que ocuparão cargos de liderança.   Não é uma tarefa fácil encontrar o profissional perfeito …

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10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

Mensurar resultados é uma das tarefas mais importantes para que se possa validar as estratégias traçadas pela empresa. Dentro do planejamento, quando o assunto são recursos humanos, saber lidar com as pessoas é fundamental para que as metas organizacionais sejam alcançadas. Por isso, a importância de se estabelecer métricas de RH. Para determinar as métricas …

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Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

A análise de dados de RH é uma tendência que chegou com força total nas empresas. Ela possibilita que as organizações utilizem ferramentas tecnológicas para decidir estrategicamente os objetivos que envolvem seu capital humano. Softwares como o People Analytics, por exemplo, permitem a análise de dados para atrair os melhores talentos com maior precisão, suprir …

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As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

Muita gente ainda enxerga a área de Recursos Humanos como apenas burocrática. Felizmente, essa é uma ideia considerada ultrapassada: cada vez mais as empresas estão entendendo o potencial estratégico e buscando inovações em RH para alcançar melhores resultados. Neste texto, vamos apresentar 6 inovações da área dos últimos anos, entre atualizações tecnológicas, mudanças no processo de recrutamento …

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Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Encontrar os talentos certos para as posições dentro da organização garante mais sucesso na performance do negócio. Para isso, é utilizado o método assessment, que valida e mapeia o conjunto de competências de profissionais ou grupos de profissionais de uma organização (candidatos e já contratados) e investiga o nível de harmonia entre as características profissionais …

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7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

Em tempos de crise econômica, uma das maiores preocupações das empresas é com a redução de custos dentro e fora da organização. Afinal, é preciso manter o equilíbrio das contas para poder manter a sustentabilidade e consequentemente seguir com a atuação no mercado. Por isso, é fundamental saber como diminuir custos de RH. Falamos isso, …

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Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Nas últimas décadas, a cultura nas organizações tornou-se um aspecto muito importante para o crescimento sustentável dos negócios, sobretudo em períodos de crise ou recessão. Entretanto, muitos gestores ainda enfrentam dificuldades para criar uma cultura de propósito, amparada por conceitos como a autenticidade, a transparência e a colaboração. Confira, neste artigo, quais são os passos …

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Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Você já ouviu falar em gamificação? Esse é um conceito que tem sido fomentado, principalmente, pelas organizações empresariais. De acordo com uma pesquisa feita pela empresa M2 Intelligence e divulgada pelo jornal O Estado de São Paulo, esse fenômeno vai movimentar 5,5 bilhões de dólares no mundo em 2018. Ficou impressionado? Gostaria de conhecer esse método e aprender …

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Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Desempenhar a função de líder demanda muitas habilidades técnicas e comportamentais. Para preparar bem os profissionais para o exercício desse papel, é importante desenvolver um bom treinamento de liderança. Nesse processo, você pode trabalhar o aprimoramento de diversas competências, e analisar mais profundamente soft-skills -atributos e competências pessoais- importantes como a responsabilidade e a capacidade …

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O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

A capacidade de uma organização de se reinventar para se manter competitiva em mercados cada vez mais dinâmicos depende de forma primordial das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que resolvem problemas e trabalham para garantir o alto desempenho organizacional, e nesse sentido um RH estratégico é fundamental. O recrutamento é …

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