Categoria: Grupo Selpe

Coleção de textos criados pelo Grupo Selpe para informar profissionais de Recursos Humanos sobre as melhores práticas e ferramentas.

Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

O mapeamento de dados está presente na sociedade e identifica uma série de tendencias e comportamentos. Quem pensa que esses dados servem apenas para vendas está muito enganado, para deixar mais claro, vamos apresentar a importância do Assessment, a ferramenta de levantamento de dados para o setor de Recursos Humanos de uma empresa. As organizações que …

+ Read More

Perfil digital: cuide da sua presença online!

Perfil digital: cuide da sua presença online!

Já ouviu falar em perfil digital? Hoje em dia a presença pessoal se confunde com a online, o que facilita alguns processos, deixam algumas impressões e exige muito cuidado também. Se está na rede, mesmo com a opção de apagar, você não pode controlar quem tem ou já teve acesso. O mundo gira em torno …

+ Read More

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

A função de captar talentos passou por uma grande transformação nos últimos anos, o que mudou de forma significativa a estratégia de recrutamento. Isso porque, além dos candidatos estarem muito mais exigentes em relação às empresas onde desejam trabalhar, as competências comportamentais ganharam peso significativo, surgiram as redes sociais, a contratação por valores se tornou muito …

+ Read More

Serviço terceirizado de Recrutamento e seleção pode ajudar a empresa?

Serviço terceirizado de Recrutamento e seleção pode ajudar a empresa?

O processo de captação de novos talentos é complicado em sua empresa? Neste artigo você vai entender como um serviço terceirizado de Recrutamento e seleção melhora os resultados desta atividade. A função do departamento de RH nas empresas vem se modificando nos últimos anos. O setor vem assumindo um papel cada vez mais estratégico nas organizações, contribuindo para o engajamento dos …

+ Read More

Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Você já deve ter percebido que apenas a avaliação de competências técnicas não garante que o seu colaborador tenha um bom rendimento na empresa. Isso acontece porque, além de ter que saber como realizar determinada tarefa, os profissionais devem ter características comportamentais para efetivamente colocar esse conhecimento em prática de forma a impactar positivamente a …

+ Read More

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

O futuro é um pouco assustador? Não pense assim. Cada geração nasce e cresce habituada a diferentes cenários tecnológicos, econômicos e políticos. Isso quer dizer que os hábitos, comportamentos e características de cada grupo são diferentes, e isso impacta também nas experiências profissionais. Atualmente, especialistas sugerem que uma nova geração surge a cada 10 anos. …

+ Read More

Importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

Importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

É fundamental entender o que te torna valioso e diferente das outras pessoas em todas as áreas da vida, mas, especialmente profissionalmente, é necessário o autoconhecimento para uma carreira de sucesso. Muitas pessoas não sabem o que é melhor para si e deixam passar boas oportunidades por não saber reconhecer suas principais características e preferências. …

+ Read More

Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

A forma de gerenciar os diversos recursos e competências organizacionais mudou muito nas últimas décadas. Hoje, uma série de novos métodos e tecnologias surgiram. Nesse contexto, a evolução do RH é bastante representativa — passou de um setor estritamente burocrático para outro com visão estratégica, presença digital e contribuição significativa para o sucesso empresarial. Porém, …

+ Read More

Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Às vezes, é difícil lembrar como é ser humano no trabalho. Estamos programados para evitar mostrar raiva, tristeza ou frustração. Somos treinados para ignorar quando estamos cansados, com fome ou medo. Nós nos tornamos robóticos, e agora estamos preocupados com os robôs reais que assumirão nossos empregos. Eu não sei você, mas as pessoas devem …

+ Read More