Categoria: Assessfirst

O Assessfirst é uma solução para crescer seu negócio de forma agressiva, recrutamento as pessoas certas. Com o AF você conhece seus candidatos além dos currículos apresentados. Além de receber relatórios com indicadores confiáveis sobre a capacidade de obter sucesso na função e prosperar como parte do seu negócio.

Case de Sucesso: uma 1M€ de economia com Recrutamento Preditivo

Case de Sucesso: uma 1M€ de economia com Recrutamento Preditivo

Você com certeza já ouviu falar de Recrutamento Preditivo, certo? É uma tendência europeia que vem ganhando bastante espaço em solo brasileiro.  Mas, será que realmente funciona? É possível gerar economia com recrutamento preditivo? Trouxemos um case de sucesso de uma empresa parceira que aplicou a ferramenta de Recrutamento Preditivo mais usada na Europa, o AssessFirst, …

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5 dicas eficazes para descobrir o match entre candidato e empresa!

5 dicas eficazes para descobrir o match entre candidato e empresa!

Descobrir a correspondência de valores entre um profissional e uma organização é um dos grandes desafios durante um processo seletivo. Para facilitar o processo veja 5 dicas para analisar o match entre candidato e empresa.   A ciência de dados está transformando a forma como nós vemos o mundo. Se antes nos departamentos de RH havia …

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Algoritmos de recrutamento preditivo: entenda o papel humano

Algoritmos de recrutamento preditivo: entenda o papel humano

As últimas visões que temos dos novos métodos de avaliação como o recrutamento preditivo provocam reações diversas. Enquanto alguns creem que essas tecnologias vão transformar as maneiras de trabalhar para o bem, outros pensam que vão substituir os humanos completamente. Vamos explicar qual é a relação dos algoritmos de recrutamento preditivo com os processos convencionais. …

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Identificando candidatos com alto potencial por meio de soluções de assessment

Identificando candidatos com alto potencial por meio de soluções de assessment

Com todas as dificuldades em encontrar talentos no mercado, soluções de assessment são ferramentas que transformar o processo de recrutamento e seleção, melhorando os resultados.   Contratar um novo funcionário, é, obviamente, para atender a uma necessidade que encontra-se aqui e agora, na realidade atual do empreendimento. Seja desenvolvimento de software, marketing ou gestão de negócios, …

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Entenda o que verdadeiramente motiva e engaja seus funcionários

Entenda o que verdadeiramente motiva e engaja seus funcionários

O recrutamento preditivo está se tornando o método mais eficaz para selecionar talentos, mas não é só nisso que a preditividade é aplicada. Além da seleção, essa ferramenta pode auxiliar na descoberta do que motiva e engaja seus funcionários. A geração atual está sempre demandando mudanças e as empresas precisam antecipar a capacidade das pessoas …

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Teoria dos Traços de Personalidade – o comportamento em 5 eixos principais

Teoria dos Traços de Personalidade – o comportamento em 5 eixos principais

Se te pedissem para descrever sua personalidade, o que você diria? Bom, há muitos anos, estudiosos da área desenvolveram técnicas e métodos que são usados e testados até hoje para tentar descobrir um pouco mais sobre cada indivíduo. Neste artigo vamos falar sobre a Teoria dos traços de personalidade, uma dessas técnicas.   Antes de …

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Webinar sobre a importância de Soft Skills para o Recrutamento Preditivo

Webinar sobre a importância de Soft Skills para o Recrutamento Preditivo

No dia 26 de setembro, nós promovemos nosso primeiro webinar de uma série que deverá acontecer bimestralmente com foco em recrutamento preditivo e diversos outros assuntos. O tema será Soft Skills e Recrutamento Preditivo, apresentando a importância de avaliar. Ficha técnica Duração: aproximadamente 40 minutos Modelo: Palestra Links: Vídeo no Youtube Apresentação Texto de apoio: Como …

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Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Encontrar os talentos certos para as posições dentro da organização garante mais sucesso na performance do negócio. Para isso, é utilizado o método assessment, que valida e mapeia o conjunto de competências de profissionais ou grupos de profissionais de uma organização (candidatos e já contratados) e investiga o nível de harmonia entre as características profissionais …

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