Autor: Grupo Selpe

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Entenda no quadro comparativo as principais diferenças entre estas duas formas de contratação para as demandas da sua empresa: TRABALHO TEMPORÁRIO TERCEIRIZAÇÃO Aspecto Legal: Lei 6019/74 e Lei 13.429/2017 Aspecto Legal: Lei 13.429/2017 Objeto do Contrato: Empresa de Trabalho Temporário (ETT) intermédia e disponibiliza trabalhadores a uma empresa Tomadora de Serviços Objeto do Contrato: Um …

+ Read More

Quais são as principais diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados?

Quais são as principais diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados?

Apesar de muita gente pensar que se tratam da mesma situação, há algumas diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados. Entender essas distinções é fundamental para evitar erros e contratar o profissional corretamente para sua empresa. Diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados: O trabalhador temporário O processo de contratação se dá por meio de Empresas Privadas de …

+ Read More

Vendas de Natal devem impulsionar as contratações temporárias em 2018

Vendas de Natal devem impulsionar as contratações temporárias em 2018

Diante da volta do consumo e do crescimento da economia estimada para este 2º semestre de 2018 o mercado de Trabalhadores Temporários deve sofrer um incremento se comparado aos números de 2017. O grande responsável por essa crescente deve ser o período de natalino, pois estima-se bom número de vendas de natal.     Segundo …

+ Read More

Quais são os direitos de um trabalhador temporário

Quais são os direitos de um trabalhador temporário

O trabalhador temporário tem direito a quase todos os direitos trabalhistas de um trabalhador efetivo, com exceção do aviso prévio e seguro desemprego, justamente por se tratar de uma contratação transitória. Lei 6019/74 | Art. 12º – Ficam assegurados ao trabalhador temporário os seguintes direitos: a) remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria …

+ Read More

Mas afinal o que é Trabalho Temporário?

Mas afinal o que é Trabalho Temporário?

O Trabalho Temporário foi instituído no Brasil em 1974 através da lei 6019 e atualizado recentemente pela nova lei 13.429/17. Esta modalidade de contratação é obrigatoriamente feita por intermédio de uma Empresa Especializada (ETT – Empresa de Trabalho Temporário), homologada e devidamente credenciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O Trabalho Temporário é uma modalidade de …

+ Read More

Ampliação nos prazos de Contratos Temporários

Ampliação nos prazos de Contratos Temporários

Entre as alterações introduzidas pela nova lei 13.429/17 na legislação do trabalho temporário uma em especial foi muito comemorada pelos setores produtivos e importante passo para a criação de novas oportunidade de emprego. Houve a ampliação do prazo do contrato temporário com relação ao mesmo empregador para até 180 dias consecutivos ou não, podendo ser …

+ Read More

Contratação de mão de obra temporária agora pode gerar créditos para a sua empresa

Contratação de mão de obra temporária agora pode gerar créditos para a sua empresa

As empresas acabaram de ganhar mais um incentivo para a contratação de mão de obra temporária e terceirização! A Receita Federal publicou um entendimento por meio da Solução de Divergência Cosit nº 29, definindo que os valores gastos com a contratação de mão de obra temporária e terceirizada geram créditos de PIS e COFINS para …

+ Read More

Novas Regras estimulam a contratação de trabalhadores temporários

Novas Regras estimulam a contratação de trabalhadores temporários

A nova lei No 13.429/17 promulgada em março de 2017 trouxe uma série de novidades e atualizações no que tange a contratação de Trabalhadores Temporários. O novo texto complementa a lei No 6019/74, modernizando e melhorando as regras para este tipo de contratação.   Vejam agora o que mudou quando falamos em contratação de trabalhadores …

+ Read More