Autor: Malu Precioso

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

O futuro é um pouco assustador? Não pense assim. Cada geração nasce e cresce habituada a diferentes cenários tecnológicos, econômicos e políticos. Isso quer dizer que os hábitos, comportamentos e características de cada grupo são diferentes, e isso impacta também nas experiências profissionais. Atualmente, especialistas sugerem que uma nova geração surge a cada 10 anos. …

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Importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

Importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

É fundamental entender o que te torna valioso e diferente das outras pessoas em todas as áreas da vida, mas, especialmente profissionalmente, é necessário o autoconhecimento para uma carreira de sucesso. Muitas pessoas não sabem o que é melhor para si e deixam passar boas oportunidades por não saber reconhecer suas principais características e preferências. …

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Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Às vezes, é difícil lembrar como é ser humano no trabalho. Estamos programados para evitar mostrar raiva, tristeza ou frustração. Somos treinados para ignorar quando estamos cansados, com fome ou medo. Nós nos tornamos robóticos, e agora estamos preocupados com os robôs reais que assumirão nossos empregos. Eu não sei você, mas as pessoas devem …

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5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

A tecnologia tem tomado conta do mercado de trabalho. São várias empresas de base tecnológica que surgem a cada dia e empresas tradicionais que vem procurando maneiras de inovarem seus processos. Esse fato trouxe a necessidade das empresas investirem no recrutamento de desenvolvedores de software.   Os profissionais de RH tem que, cada vez mais, …

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Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

A Indústria 4.0 chegou com tudo no Brasil para conectar máquinas, pessoas e sistemas inteligentes. Nesse novo cenário, o RH é bastante impactado, pois tem que se adaptar a uma realidade além de operacional, bastante estratégica. Independentemente de quando, o maior patrimônio da empresa é o capital humano. Então o RH tem, além da missão …

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Fique organizado no trabalho com essas dicas simples e úteis

Fique organizado no trabalho com essas dicas simples e úteis

Quando você pensa em ser organizado no trabalho, já dá um arrepio? Parece uma missão impossível? A boa notícia é que não será mais! Com apenas alguns hábitos simples será possível ficar organizado no trabalho, diminuir o stress e melhorar a produtividade! O primeiro passo é criar um sistema organizacional. Um processo em que cada …

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Como gerenciar alguém muito ansioso

Como gerenciar alguém muito ansioso

Uma empresa é composta por uma série de profissionais com características diferentes, com alguns, a gestão é fácil e tranquila, porém há sempre exceções.  Você sabe como gerenciar alguém muito ansioso? Creio que todos nós concordamos que hoje em dia não podemos esperar por um funcionário remisso ou inseguro para agir. Mas, no outro extremo, …

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Guia completo: entenda por que as pessoas pedem demissão

Guia completo: entenda por que as pessoas pedem demissão

A maioria dos gestores de empresa se perguntas por que as pessoas pedem demissão. Esse questionamento faz parte do cotidiano de reuniões do RH e normalmente, tira o sono de quem administra um negócio. Há uma série de fatores que levam uma pessoa a pedir demissão. Pode ser por salário considerado baixo, benefícios inexistentes, horas, …

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4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém conta

4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém conta

Apareceu uma oportunidade de ingressar em uma empresa e você está com medo do processo seletivo? Fique tranquilo vamos apresentar os 4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém te conta. As entrevistas, às vezes, parecem uma provação assustadora… Não importa a quantidade de experiência que você tiver, nunca é fácil adivinhar o que um …

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