Mês: março 2018

O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O trabalho em equipe é uma maneira de proporcionar aprendizado, aumentar habilidades e capacidades comunicativas e melhorar a produtividade. Os colaboradores podem se beneficiar de uma tarefa em conjunto para completar uma tarefa desafiadora, por exemplo. Dessa forma, o desenvolvimento de equipes torna-se processo chave para o desempenho crescente da empresa, pois com um time …

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O papel do RH na reestruturação dos negócios

O papel do RH na reestruturação dos negócios

O RH assume uma grande responsabilidade na hora de reestruturar empresas, conquistar mercado e melhorar os resultados. Entenda mais ao longo deste post. Como líder de uma empresa, você está sempre se atualizando e por isso a forma de trabalho da sua equipe está também em constante mudança. Mas não pense que mudança é sinônimo …

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Como a satisfação dos funcionários pode afetar a produtividade

Como a satisfação dos funcionários pode afetar a produtividade

O humor e a produtividade estão entrelaçados, então, afetam a rotina de um negócio. Esse impacto pode ser positivo ou negativo, influenciando na maneira como cada um age, lida com pressão e enfrenta desafios. O que não dá pra negar é que a satisfação dos funcionários afeta a produtividade. Emoções também podem afetar a capacidade de …

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Você conhece o novo mercado de trabalho e novas formas de trabalhar?

Você conhece o novo mercado de trabalho e novas formas de trabalhar?

Ao longo do tempo, a forma de buscar emprego mudou, gerando também novas formas de trabalhar. Há 10 anos o LinkedIn era uma rede social abandonada, hoje é usada pela grande maioria dos profissionais que buscam oportunidades e conexões. O que antes eram centenas de currículos em papel chegando em potenciais empregadores, hoje o processo …

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Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

O mapeamento de dados está presente na sociedade e identifica uma série de tendencias e comportamentos. Quem pensa que esses dados servem apenas para vendas está muito enganado, para deixar mais claro, vamos apresentar a importância do Assessment, a ferramenta de levantamento de dados para o setor de Recursos Humanos de uma empresa. As organizações que …

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Perfil digital: cuide da sua presença online!

Perfil digital: cuide da sua presença online!

Já ouviu falar em perfil digital? Hoje em dia a presença pessoal se confunde com a online, o que facilita alguns processos, deixam algumas impressões e exige muito cuidado também. Se está na rede, mesmo com a opção de apagar, você não pode controlar quem tem ou já teve acesso. O mundo gira em torno …

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Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

A função de captar talentos passou por uma grande transformação nos últimos anos, o que mudou de forma significativa a estratégia de recrutamento. Isso porque, além dos candidatos estarem muito mais exigentes em relação às empresas onde desejam trabalhar, as competências comportamentais ganharam peso significativo, surgiram as redes sociais, a contratação por valores se tornou muito …

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Serviço terceirizado de Recrutamento e seleção pode ajudar a empresa?

Serviço terceirizado de Recrutamento e seleção pode ajudar a empresa?

O processo de captação de novos talentos é complicado em sua empresa? Neste artigo você vai entender como um serviço terceirizado de Recrutamento e seleção melhora os resultados desta atividade. A função do departamento de RH nas empresas vem se modificando nos últimos anos. O setor vem assumindo um papel cada vez mais estratégico nas organizações, contribuindo para o engajamento dos …

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Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Você já deve ter percebido que apenas a avaliação de competências técnicas não garante que o seu colaborador tenha um bom rendimento na empresa. Isso acontece porque, além de ter que saber como realizar determinada tarefa, os profissionais devem ter características comportamentais para efetivamente colocar esse conhecimento em prática de forma a impactar positivamente a …

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