Mês: março 2018

O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O impacto do desenvolvimento de equipes no desempenho da empresa

O trabalho em equipe é uma maneira de proporcionar aprendizado, aumentar habilidades e capacidades comunicativas e melhorar a produtividade. Os colaboradores podem se beneficiar de uma tarefa em conjunto para completar uma tarefa desafiadora, por exemplo. Dessa forma, o desenvolvimento de equipes torna-se processo chave para o desempenho crescente da empresa, pois com um time …

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O RH como protagonista na reestruturação dos negócios

O RH como protagonista na reestruturação dos negócios

Como líder de uma empresa, você está sempre se atualizando e por isso a forma de trabalho da sua equipe está também em constante mudança. Mas não pense que mudança é sinônimo de algo ruim, ela vem para ajudar na reestruturação dos negócios. As prioridades mudam, novos programas surgem, a eficácia organizacional deve sempre estar …

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Como a satisfação dos seus funcionários pode afetar a produtividade

Como a satisfação dos seus funcionários pode afetar a produtividade

  O humor e a produtividade estão entrelaçados, então, afetam a rotina de um negócio. Esse impacto pode ser positivo ou negativo, influenciando na maneira como cada um age, lida com pressão e enfrenta desafios. Emoções também podem afetar a capacidade de análise  e como solucionar uma decisão difícil, por isso é tão importante tentar …

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Você conhece o novo mercado de trabalho e novas formas de trabalhar?

Você conhece o novo mercado de trabalho e novas formas de trabalhar?

Ao longo do tempo, a forma de buscar emprego mudou. Há 10 anos o LinkedIn era uma rede social abandonada, hoje é usada pela grande maioria dos profissionais que buscam oportunidades e conexões. O que antes eram centenas de currículos em papel chegando em potenciais empregadores, hoje o processo é praticamente todo feito online, por …

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Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

Qual a importância do Assessment para o Sucesso do Negócio?

As organizações que se destacam no cenário atual são aquelas que sabem gerir e valorizar seus colaboradores. Para isso, fazer mapeamentos para sistematizar métodos e coleta de dados padronizados para se avaliar Conhecimento, Qualificação e Competências de um profissional é necessário para manter a harmonia do ambiente de trabalho. Existem vários métodos para isso, e …

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Perfil digital: cuide da sua presença online!

Perfil digital: cuide da sua presença online!

Já ouviu falar em perfil digital? Hoje em dia a presença pessoal se confunde com a online, o que facilita alguns processos, deixam algumas impressões e exige muito cuidado também. Se está na rede, mesmo com a opção de apagar, você não pode controlar quem tem ou já teve acesso. O mundo gira em torno …

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O que é perfil profissional e como usá-lo para ter sucesso!

O que é perfil profissional e como usá-lo para ter sucesso!

Um perfil profissional não é só para aqueles mais experientes, todo mundo precisa ter um. Seja qual for a área, setor ou graduação em que você investe, é necessário criar uma reputação que o destaque entre seus colegas. No mundo online de hoje, o currículo por si só não é suficiente para se destacar, até …

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Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

Estratégia de recrutamento​: entenda a sua importância e como fazer

A função de captar talentos passou por uma grande transformação nos últimos anos, o que mudou de forma significativa a estratégia de recrutamento. Isso porque, além dos candidatos estarem muito mais exigentes em relação às empresas onde desejam trabalhar, as competências comportamentais ganharam peso significativo, surgiram as redes sociais, a contratação por valores se tornou muito …

Recrutamento e seleção: um serviço terceirizado pode ajudar a empresa?

Recrutamento e seleção: um serviço terceirizado pode ajudar a empresa?

A função do departamento de RH nas empresas vem se modificando nos últimos anos. O setor vem assumindo um papel cada vez mais estratégico nas organizações, contribuindo para o engajamento dos funcionários, para uma marca empregadora madura e com proposta de valor clara no mercado. No entanto, ainda podemos verificar profissionais com grande demanda operacional dentro dos setores de RH, …

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Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Quais características comportamentais devem ser exigidas de um profissional?

Você já deve ter percebido que apenas a avaliação de competências técnicas não garante que o seu colaborador tenha um bom rendimento na empresa. Isso acontece porque, além de ter que saber como realizar determinada tarefa, os profissionais devem ter características para efetivamente colocar esse conhecimento em prática de forma a impactar positivamente a organização. …

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