fevereiro 2018 - SelpeNews

Mês: fevereiro 2018

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

O futuro é um pouco assustador? Não pense assim. Cada geração nasce e cresce habituada a diferentes cenários tecnológicos, econômicos e políticos. Isso quer dizer que os hábitos, comportamentos e características de cada grupo são diferentes, e isso impacta também nas experiências profissionais. Atualmente, especialistas sugerem que uma nova geração surge a cada 10 anos. …

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A importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

A importância do autoconhecimento para o desenvolvimento da sua carreira

É fundamental entender o que te torna valioso e diferente das outras pessoas em todas as áreas da vida, mas, especialmente profissionalmente, é necessário o autoconhecimento para uma carreira de sucesso. Muitas pessoas não sabem o que é melhor para si e deixam passar boas oportunidades por não saber reconhecer suas principais características e preferências. …

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Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

Como acompanhar a evolução do RH nas empresas?

A forma de gerenciar os diversos recursos e competências organizacionais mudou muito nas últimas décadas. Hoje, uma série de novos métodos e tecnologias surgiram. Nesse contexto, a evolução do RH é bastante representativa — passou de um setor estritamente burocrático para outro com visão estratégica, presença digital e contribuição significativa para o sucesso empresarial. Porém, …

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Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Dicas incríveis para ser mais humano no trabalho

Às vezes, é difícil lembrar como é ser humano no trabalho. Estamos programados para evitar mostrar raiva, tristeza ou frustração. Somos treinados para ignorar quando estamos cansados, com fome ou medo. Nós nos tornamos robóticos, e agora estamos preocupados com os robôs reais que assumirão nossos empregos. Eu não sei você, mas as pessoas devem …

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Indicadores de desempenho: conheça os mais indicados para aplicar na sua empresa

Indicadores de desempenho: conheça os mais indicados para aplicar na sua empresa

Cerca de 60% das empresas que fecharam nos primeiros quatro anos de atividade apresentavam fortes indícios de que não acompanhavam seus indicadores de desempenho, afirma o SEBRAE. Logo, pode-se averiguar a importância do assunto. A verdade é que os indicadores funcionam como um termômetro para a organização, sinalizando o que tem ou não dado certo. Na …

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Como saber se as recompensas e os benefícios para os gerentes estão justos?

Como saber se as recompensas e os benefícios para os gerentes estão justos?

Recompensas e benefícios são usados pelas empresas para atrair e reter seus colaboradores, sendo que os benefícios podem significar um diferencial na busca por um quadro de funcionários mais qualificado e competente. Nesse cenário, é comum que o time gerencial tenha alguns benefícios extras, por conta da grande responsabilidade que recai sobre o cargo, principalmente com relação a metas. …

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5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

A tecnologia tem tomado conta do mercado de trabalho. São várias empresas de base tecnológica que surgem a cada dia e empresas tradicionais que vem procurando maneiras de inovarem seus processos. Esse fato trouxe a necessidade das empresas investirem no recrutamento de desenvolvedores de software. Os profissionais de RH tem que, cada vez mais, se …

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Recrutamento preditivo: como usá-lo para preencher cargos-chave?

Recrutamento preditivo: como usá-lo para preencher cargos-chave?

É fato que não existe recrutamento e seleção perfeitos, que conseguem prever com exatidão o comportamento e adequação dos candidatos à sua empresa. Portanto, você precisa escolher uma técnica de recrutamento e seleção que indique o melhor profissional para preenchimento da vaga para garantir o sucesso da sua organização. Existem diversas técnicas no mercado, mas uma …

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Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

A Indústria 4.0 chegou com tudo no Brasil para conectar máquinas, pessoas e sistemas inteligentes. Nesse novo cenário, o RH é bastante impactado, pois tem que se adaptar a uma realidade além de operacional, bastante estratégica. Independentemente de quando, o maior patrimônio da empresa é o capital humano. Então o RH tem, além da missão …

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Plano de sucessão: saiba o que é e como implantá-lo na empresa

Plano de sucessão: saiba o que é e como implantá-lo na empresa

Traçar um plano de sucessão envolve várias ações e a necessidade de uma análise profunda da estrutura organizacional. É preciso entender bem os cargos mais críticos e o estágio atual dos profissionais que já atuam na companhia, levando em consideração as competências e todas as capacitações disponíveis e necessárias. Neste post, você compreenderá o que …

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