Mês: setembro 2017

5 dicas para contratação em cargos de liderança

5 dicas para contratação em cargos de liderança

A necessidade de um novo profissional para um cargo de alto executivo traz consigo uma grande responsabilidade para quem está à frente do processo de recrutamento e seleção. É sempre bom, para esses profissionais, conseguir obter dicas para contratação de funcionários que ocuparão cargos de liderança.   Não é uma tarefa fácil encontrar o profissional perfeito …

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Webinar: Porque avaliar soft skills é fundamental na predição do Recrutamento e Seleção.

Webinar: Porque avaliar soft skills é fundamental na predição do Recrutamento e Seleção.

No dia 26 de setembro, nós promovemos nosso primeiro webinar de uma série que deverá acontecer bimestralmente com foco em recrutamento preditivo e diversos outros assuntos. Ficha técnica Duração: aproximadamente 40 minutos Modelo: Palestra Links: Vídeo no Youtube Apresentação Texto de apoio: Como conduzir um Projeto de Recrutamento Preditivo?   Principais tópicos Transformação digital Candidato …

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10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

Mensurar resultados é uma das tarefas mais importantes para que se possa validar as estratégias traçadas pela empresa. Dentro do planejamento, quando o assunto são recursos humanos, saber lidar com as pessoas é fundamental para que as metas organizacionais sejam alcançadas. Por isso, a importância de se estabelecer métricas de RH. Para determinar as métricas …

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Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

A análise de dados de RH é uma tendência que chegou com força total nas empresas. Ela possibilita que as organizações utilizem ferramentas tecnológicas para decidir estrategicamente os objetivos que envolvem seu capital humano. Softwares como o People Analytics, por exemplo, permitem a análise de dados para atrair os melhores talentos com maior precisão, suprir …

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As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

Muita gente ainda enxerga a área de Recursos Humanos como apenas burocrática. Felizmente, essa é uma ideia considerada ultrapassada: cada vez mais as empresas estão entendendo o potencial estratégico e buscando inovações em RH para alcançar melhores resultados. Neste texto, vamos apresentar 6 inovações da área dos últimos anos, entre atualizações tecnológicas, mudanças no processo de recrutamento …

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Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Encontrar os talentos certos para as posições dentro da organização garante mais sucesso na performance do negócio. Para isso, é utilizado o método assessment, que valida e mapeia o conjunto de competências de profissionais ou grupos de profissionais de uma organização (candidatos e já contratados) e investiga o nível de harmonia entre as características profissionais …

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7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

Em tempos de crise econômica, uma das maiores preocupações das empresas é com a redução de custos dentro e fora da organização. Afinal, é preciso manter o equilíbrio das contas para poder manter a sustentabilidade e consequentemente seguir com a atuação no mercado. Por isso, é fundamental saber como diminuir custos de RH. Falamos isso, …

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Como conduzir um Projeto de Recrutamento Preditivo?

Como conduzir um Projeto de Recrutamento Preditivo?

Todos estão ouvindo sobre recrutamento preditivo. Essa nova forma de recrutamento está permitindo que negócios de qualquer tamanho, antecipem as competências, habilidades e motivações dos seus candidatos e membros de equipes, visando a ampliação da eficiência e engajamento no trabalho. O Grupo Selpe trouxe para o Brasil, o AssessFirst e com eles estamos usando uma …

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