Mês: agosto 2017

Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Nas últimas décadas, a cultura nas organizações tornou-se um aspecto muito importante para o crescimento sustentável dos negócios, sobretudo em períodos de crise ou recessão. Entretanto, muitos gestores ainda enfrentam dificuldades para criar uma cultura de propósito, amparada por conceitos como a autenticidade, a transparência e a colaboração. Confira, neste artigo, quais são os passos …

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Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Você já ouviu falar em gamificação? Esse é um conceito que tem sido fomentado, principalmente, pelas organizações empresariais. De acordo com uma pesquisa feita pela empresa M2 Intelligence e divulgada pelo jornal O Estado de São Paulo, esse fenômeno vai movimentar 5,5 bilhões de dólares no mundo em 2018. Ficou impressionado? Gostaria de conhecer esse método e aprender …

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Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Desempenhar a função de líder demanda muitas habilidades técnicas e comportamentais. Para preparar bem os profissionais para o exercício desse papel, é importante desenvolver um bom treinamento de liderança. Nesse processo, você pode trabalhar o aprimoramento de diversas competências, e analisar mais profundamente soft-skills -atributos e competências pessoais- importantes como a responsabilidade e a capacidade …

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O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

A capacidade de uma organização de se reinventar para se manter competitiva em mercados cada vez mais dinâmicos depende de forma primordial das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que resolvem problemas e trabalham para garantir o alto desempenho organizacional, e nesse sentido um RH estratégico é fundamental. O recrutamento é …

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