10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

10 métricas de RH fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa

Mensurar resultados é uma das tarefas mais importantes para que se possa validar as estratégias traçadas pela empresa. Dentro do planejamento, quando o assunto são recursos humanos, saber lidar com as pessoas é fundamental para que as metas organizacionais sejam alcançadas. Por isso, a importância de se estabelecer métricas de RH. Para determinar as métricas …

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Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

Como utilizar a análise de dados para tomar boas decisões em RH?

A análise de dados de RH é uma tendência que chegou com força total nas empresas. Ela possibilita que as organizações utilizem ferramentas tecnológicas para decidir estrategicamente os objetivos que envolvem seu capital humano. Softwares como o People Analytics, por exemplo, permitem a análise de dados para atrair os melhores talentos com maior precisão, suprir …

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As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

As 6 maiores inovações em RH dos últimos anos

Muita gente ainda enxerga a área de Recursos Humanos como apenas burocrática. Felizmente, essa é uma ideia considerada ultrapassada: cada vez mais as empresas estão entendendo o potencial estratégico e buscando inovações em RH para alcançar melhores resultados. Neste texto, vamos apresentar 6 inovações da área dos últimos anos, entre atualizações tecnológicas, mudanças no processo de recrutamento …

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Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Assessment: entenda como fazer uma avaliação de perfil e potencial

Encontrar os talentos certos para as posições dentro da organização garante mais sucesso na performance do negócio. Para isso, é utilizado o método assessment, que valida e mapeia o conjunto de competências de profissionais ou grupos de profissionais de uma organização (candidatos e já contratados) e investiga o nível de harmonia entre as características profissionais …

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7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

7 dicas para reduzir custos de RH em grandes equipes

Em tempos de crise econômica, uma das maiores preocupações das empresas é com a redução de custos dentro e fora da organização. Afinal, é preciso manter o equilíbrio das contas para poder manter a sustentabilidade e consequentemente seguir com a atuação no mercado. Por isso, é fundamental saber como diminuir custos de RH. Falamos isso, …

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Como conduzir um Projeto de Recrutamento Preditivo?

Como conduzir um Projeto de Recrutamento Preditivo?

Todos estão ouvindo sobre recrutamento preditivo. Essa nova forma de recrutamento está permitindo que negócios de qualquer tamanho, antecipem as competências, habilidades e motivações dos seus candidatos e membros de equipes, visando a ampliação da eficiência e engajamento no trabalho. O Grupo Selpe trouxe para o Brasil, o AssessFirst e com eles estamos usando uma …

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Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Como criar e reforçar uma cultura de propósito nas organizações?

Nas últimas décadas, a cultura nas organizações tornou-se um aspecto muito importante para o crescimento sustentável dos negócios, sobretudo em períodos de crise ou recessão. Entretanto, muitos gestores ainda enfrentam dificuldades para criar uma cultura de propósito, amparada por conceitos como a autenticidade, a transparência e a colaboração. Confira, neste artigo, quais são os passos …

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Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Como a gamificação ajuda nos processos de seleção para estágio e trainee?

Você já ouviu falar em gamificação? Esse é um conceito que tem sido fomentado, principalmente, pelas organizações empresariais. De acordo com uma pesquisa feita pela empresa M2 Intelligence e divulgada pelo jornal O Estado de São Paulo, esse fenômeno vai movimentar 5,5 bilhões de dólares no mundo em 2018. Ficou impressionado? Gostaria de conhecer esse método e aprender …

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Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Treinamento de liderança: como treinar líderes para aceitarem críticas?

Desempenhar a função de líder demanda muitas habilidades técnicas e comportamentais. Para preparar bem os profissionais para o exercício desse papel, é importante desenvolver um bom treinamento de liderança. Nesse processo, você pode trabalhar o aprimoramento de diversas competências, e analisar mais profundamente soft-skills -atributos e competências pessoais- importantes como a responsabilidade e a capacidade …

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O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

A capacidade de uma organização de se reinventar para se manter competitiva em mercados cada vez mais dinâmicos depende de forma primordial das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que resolvem problemas e trabalham para garantir o alto desempenho organizacional, e nesse sentido um RH estratégico é fundamental. O recrutamento é …

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