Mais novidades para a contratação de trabalhadores temporários

Mais novidades para a contratação de trabalhadores temporários

A Lei 13.429/17 sancionada no Governo do Ex. Presidente Michel Temer trouxe algumas novidades que flexibilizaram os motivos justificadores de contratação de Trabalhadores Temporários.  São dois os motivos justificadores para autorização de contratação de Temporários:  O primeiro acontece quando a Empresa Tomadora tem uma demanda de substituição de pessoal permanente. Os motivos são diversos:  Afastamentos, …

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Já se preparou para um processo de recrutamento para Trainee? Temos 7 dicas infalíveis.

Já se preparou para um processo de recrutamento para Trainee? Temos 7 dicas infalíveis.

Trainee é a palavra usada para definir o cargo ocupado por pessoas que estão em um curso superior em seu último período, ou por recém-formados com no máximo 3 anos em algum curso de graduação. O programa é estruturado para proporcionar desenvolvimento profissional. O cargo de trainee possui duração de 6 meses a 3 anos, …

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Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário).   Todo o processo de escolha de um bom parceiro comercial exige os cuidados tradicionais de verificação de qualidade, idoneidade, um bom custo benefício e boas referências. Quando vamos analisar um processo de contratação de um fornecedor de Mão-de-obra …

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Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Cada vez mais o mercado tem buscado contratações temporárias como forma de suprir suas demandas complementares de serviços ou substituir pessoal em casos de férias, afastamentos, licenças, etc.  Hoje com a modernização do trabalho temporário através da lei 13.429/17 ficou mais fácil, claro, seguro e simples utilizar esta ferramenta de gestão. Seguem abaixo alguns bons …

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As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

Autor: GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) Muito se tem discutido quais são as tendências para o mercado de trabalho, especialmente falando de Trabalho Temporário, diante da eleição do Presidente Jair Bolsonaro e por consequência, de sua política econômica liderada pelo economista Paulo Guedes, de viés …

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Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Você sabe o que é soft skill? O termo é famoso e bastante recorrente em conversas e planejamentos de profissionais do setor de Recursos Humanos. Entender esse conceito é importante, visto que, atualmente, o processo de Recrutamento e Seleção é baseado em algumas habilidades que fazem parte dessa concepção. Mas afinal, o que é soft …

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Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Com o avanço das tecnologias, o uso de dados se torna frequente em quase todas áreas. Dessa forma, há uma tendência para a utilização de informações específicas para gerar insights e aumentar a assertividade em cada ação. No setor de Recursos Humanos não é diferente, são vários processos que contam com Big Data no RH, …

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Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Entenda no quadro comparativo as principais diferenças entre estas duas formas de contratação para as demandas da sua empresa: TRABALHO TEMPORÁRIO TERCEIRIZAÇÃO Aspecto Legal: Lei 6019/74 e Lei 13.429/2017 Aspecto Legal: Lei 13.429/2017 Objeto do Contrato: Empresa de Trabalho Temporário (ETT) intermédia e disponibiliza trabalhadores a uma empresa Tomadora de Serviços Objeto do Contrato: Um …

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3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

Realizar um recrutamento inteligente e assertivo se transformou em uma necessidade para o sucesso do processo de preenchimento das  vagas nas empresas. O momento de transformações e chegada das inovações ao mercado de Recursos Humanos. Ter essa preocupação, lidando com estratégias na porta de entrada,é fundamental para atrair talentos e conseguir bons resultados na operação …

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Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

A gestão de uma organização passa pela análise de resultados e métricas de processos e atividades. Há algum tempo, esses critérios já são observados em áreas como produção, marketing, finanças, etc. Agora, com a inovação em ferramentas para RH, é possível acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, passando por Treinamento e Desenvolvimento, até desligamento, garantindo …

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