O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

O que deve mudar no recrutamento para um RH estratégico?

A capacidade de uma organização de se reinventar para se manter competitiva em mercados cada vez mais dinâmicos depende de forma primordial das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que resolvem problemas e trabalham para garantir o alto desempenho organizacional, e nesse sentido um RH estratégico é fundamental. O recrutamento é …

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7 dicas para criar metas profissionais e de equipe que funcionam

7 dicas para criar metas profissionais e de equipe que funcionam

Criar metas é fundamental para o planejamento e execução do plano de ação para todos os tipos de objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais. São as metas que nos lembram em qual direção seguir e nos ajudam a fazer escolhas, a fim de manter o foco, além de fornecerem elementos que indicarão se precisamos mudar …

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Como mensurar os resultados proporcionados pelo RH na sua empresa?

Como mensurar os resultados proporcionados pelo RH na sua empresa?

Para efetivar o setor de RH como estratégico dentro das organizações, é preciso acompanhar e mensurar resultados. O ROI, que em uma tradução literal do inglês significa Retorno Sobre o Investimento (Return On Investment) é a ferramenta ideal para isso. O método calcula a porcentagem de retorno sobre um determinado investimento. Podemos dizer que ROI …

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Consultoria para contratação em cargos de gestão: por que contratar?

Consultoria para contratação em cargos de gestão: por que contratar?

A contratação de colaboradores para os cargos de gestão requer atenção e planejamento diferenciado por parte dos profissionais de recursos humanos. Dentro de uma empresa, essas funções são estratégicas e carregam o peso de responsabilidades essenciais para sobrevivência do negócio. Afinal, as decisões dos gestores afetam todo funcionamento de uma companhia. Sendo assim, o ideal …

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Os principais desafios em 2017, da gestão de pessoas!

Os principais desafios em 2017, da gestão de pessoas!

Foi publicada a edição 2017 da pesquisa Tendências de Capital Humano pela consultoria mundial Deloitte onde estão listadas as situações e realidades que afetam o trabalho da Gestão de Pessoas. A pesquisa atinge mais de 10 mil líderes de organizações e da área de Recursos Humanos, tendo sido aplicada em 140 países. “Reescrevendo as regras para a …

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Gestão por competências é aplicada pela sua empresa?

Gestão por competências é aplicada pela sua empresa?

Existe uma palavra sem a qual nenhum negócio prospera: e não estamos falando de “metas”, “estratégias” e “objetivos”, mas sim de competência. Muito além da capacidade de uma pessoa ser responsável e de realizar uma tarefa, no contexto gerencial é fundamental definir e analisar as competências para se ter o sucesso de uma empresa. Não …

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Olá, mundo!

Olá, mundo!

Este é o primeiro post do blog do Grupo Selpe. Como todo blog, tudo começa com um “Olá”. Sejam bem vindos a este novo espaço que estamos criando para informar-los sobre recrutamento e seleção, assertividade, predição de sucesso, recrutamentos especiais, mercado de trabalho, inovação, novas tecnologias e muito mais. Grande abraço a todos e aproveitem …

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